8th Pay Commission: लेवल 3 से 11 तक कितनी बढ़ेगी सैलरी? देखें पूरी लिस्ट और फिटमेंट फैक्टर का गणित

8th Pay Commission: लेवल 3 से 11 तक कितनी बढ़ेगी सैलरी? देखें पूरी लिस्ट और फिटमेंट फैक्टर का गणित

8th Pay Commission Salary Hike: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 2026 किसी त्योहार से कम नहीं होने वाला है! केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सुगबुगाहट ने करोड़ों चेहरों पर मुस्कान ला दी है।

1 जनवरी 2026 से संभावित यह बदलाव न केवल आपकी बेसिक सैलरी की 'कायापलट' करेगा, बल्कि रिटायरमेंट के बाद की जमापूंजी को भी नई मजबूती देगा।

फिटमेंट फैक्टर से लेकर भत्तों तक, सब कुछ एक नए और बेहतर अवतार में दिखने वाला है। अगर आप भी जानना चाहते हैं कि आपकी जेब कितनी भारी होने वाली है, तो चलिए इस 'सैलरी रिवोल्यूशन' की बारीकियों को आसान भाषा में समझते हैं।

8th Pay Commission Fitment Factor: सैलरी बढ़ाने वाला 'जादुई नंबर'

8वें वेतन आयोग में सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर की है। अगर सरकार इसे 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करती है, तो आपकी बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा।

• न्यूनतम वेतन: ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक पहुंच सकता है।
• न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 होने की उम्मीद है।

8th Pay Commission Salary Calculator 2026: कितनी बढे़गी सैलरी

	A	B	C	D	E
1	पे लेवल	ग्रेड पे	वर्तमान बेसिक (7th CPC)	नई बेसिक सैलरी (8th CPC)	अनुमानित कुल वेतन (Gross)
2	लेवल 3	2000	₹21,700	₹62,062	₹74,845
3	लेवल 4	2400	₹25,500	₹72,930	₹88,000
4	लेवल 5	2800	₹29,200	₹83,512	₹1,02,000
5	लेवल 6	4200	₹35,400	₹1,01,244	₹1,19,798
6	लेवल 7	4600	₹44,900	₹1,28,414	₹1,55,000
7	लेवल 8	4800	₹47,600	₹1,36,136	₹1,65,000
8	लेवल 9	5400	₹53,100	₹1,51,866	₹1,81,073
9	लेवल 10	5400	₹56,100	₹1,60,446	₹1,95,000
10	लेवल 11	6600	₹67,700	₹1,93,622	₹2,35,920

भत्तों (Allowances) में आएगा बड़ा उछाल

• HRA: बेसिक बढ़ने से हाउस रेंट अलाउंस भी बढ़ जाएगा।
• TA: ट्रैवल अलाउंस में भी लोकेशन के हिसाब से इजाफा होगा।
• DA: महंगाई भत्ते का कैलकुलेशन भी नई बेसिक पर होगा, जिससे कुल वेतन में बड़ा अंतर दिखेगा।

NPS और CGHS: भविष्य की सुरक्षा और सेहत

सैलरी बढ़ेगी तो आपके निवेश और सुविधाओं पर भी असर पड़ेगा

• NPS: बेसिक का 10% (कर्मचारी हिस्सा) बढ़ेगा, तो सरकार का 14% योगदान भी काफी ज्यादा हो जाएगा।
• CGHS: बेहतर मेडिकल सुविधाओं के लिए आपकी मंथली कटौती स्लैब के हिसाब से थोड़ी बढ़ सकती है।

Q: 8 वां वेतन आयोग कब से लागू होगा?

A: उम्मीद जताई जा रही है कि इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी रूप से लागू किया जा सकता है।

Q: क्या इससे प्राइवेट सेक्टर पर भी असर पड़ेगा?

A: सीधा असर नहीं, लेकिन सरकारी सैलरी बढ़ने से अक्सर मार्केट में डिमांड बढ़ती है, जिसका असर अर्थव्यवस्था पर पड़ता है।

Q: फिटमेंट फैक्टर 2.86 ही क्यों माना जा रहा है?

A: कर्मचारी यूनियनें इसे और भी बढ़ाने की मांग कर रही हैं, लेकिन मौजूदा आर्थिक समीकरणों के आधार पर 2.86 एक मजबूत संभावना मानी जा रही है।

Q: क्या एरियर (Arrears) भी मिलेगा?

A: अगर घोषणा में देरी होती है और इसे पिछली तारीख (1 Jan 2026) से लागू किया जाता है, तो कर्मचारियों को एरियर का लाभ भी मिल सकता है।

Q: 8वें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary) कितनी हो जाएगी?

A: वर्तमान में (7वें वेतन आयोग के तहत) न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है। अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तय करती है, तो नई बेसिक सैलरी बढ़कर ₹51,480 हो जाएगी। यह लगभग 186% की वृद्धि होगी।

Q: मेरी कुल इन-हैंड सैलरी (In-Hand Salary) में कितना इजाफा होगा?

A: सैलरी में बढ़ोतरी सिर्फ बेसिक पर निर्भर नहीं करती, बल्कि भत्तों (DA, HRA, TA) पर भी करती है। औसतन एक कर्मचारी की इन-हैंड सैलरी में 25% से 35% तक की शुद्ध बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। उदाहरण के लिए, अगर आपकी अभी कुल सैलरी ₹40,000 है, तो वह बढ़कर ₹52,000 से ₹55,000 के बीच पहुंच सकती है।

Q: न्यूनतम बेसिक पेंशन (Basic Pension) कितनी होगी?

A: वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है। नए नियमों और 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से, रिटायर्ड कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पेंशन बढ़कर ₹25,740 होने की उम्मीद है। इससे बुजुर्गों को महंगाई के दौर में बड़ी राहत मिलेगी।

Q: क्या 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.68 भी हो सकता है?

A: कर्मचारी यूनियनें लगातार मांग कर रही हैं कि फिटमेंट फैक्टर को 3.68 किया जाए। अगर ऐसा होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी सीधे ₹66,240 तक पहुंच सकती है। हालांकि, सरकार की ओर से अभी 2.86 के आसपास रहने की संभावना ज्यादा जताई जा रही है।

Q: क्या फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से केवल निचली रैंक वालों को फायदा होगा?

A: नहीं, फिटमेंट फैक्टर एक 'मल्टीप्लायर' (Multiplier) है। यह जिस भी लेवल की बेसिक सैलरी से टकराएगा, उसे उसी अनुपात में बढ़ा देगा। यानी अधिकारी वर्ग (Level 10+) की बेसिक सैलरी में भी लाखों रुपये का इजाफा होगा।

Q: क्या महंगाई भत्ता (DA) जीरो (0) हो जाएगा?

A: हां, जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तो मौजूदा महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक सैलरी में 'मर्ज' (Merge) कर दिया जाता है और DA की गणना फिर से 0% से शुरू होती है। इसका मतलब है कि आपकी नई बेसिक सैलरी काफी भारी-भरकम होगी।