UP Aided School Recruitment 2025: यूपी एडेड स्कूलों में शिक्षक भर्ती के आवेदन शुरू, जानें योग्यता और चयन प्रक्रिया

UP Aided School Recruitment 2025: यूपी एडेड स्कूलों में शिक्षक भर्ती के आवेदन शुरू, जानें योग्यता और चयन प्रक्रिया

उत्तर प्रदेश के सहायता प्राप्त जूनियर हाई स्कूलों में बड़े पैमाने पर भर्ती का इंतजार कर रहे अभ्यर्थियों के लिए खुशखबरी है. यूपी जूनियर एडेड शिक्षक भर्ती 2025 के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है.

बेसिक और माध्यमिक शिक्षा विभाग ने 1,894 रिक्त पदों को भरने के लिए आवेदन लिंक आधिकारिक पोर्टल पर एक्टिव कर दिया है. यह अवसर उन उम्मीदवारों के लिए खास है जिन्होंने 2021 जूनियर हाई स्कूल शिक्षक परीक्षा पास की है. भर्ती में सहायक शिक्षक और हेडमास्टर दोनों पद शामिल हैं. डिटेल नोटिफिकेशन पहले ही जारी की जा चुकी है और उम्मीदवार 5 दिसंबर 2025 तक आवेदन कर सकते हैं.

भर्ती प्रक्रिया और पदों का विवरण

यूपी जूनियर एडेड शिक्षक भर्ती 2025 के तहत राज्य के सहायता प्राप्त जूनियर हाई स्कूलों में कुल 1,894 पदों को भरा जाएगा. इनमें 1,504 पद सहायक अध्यापकों के लिए और 390 पद प्रधानाध्यापकों के लिए निर्धारित हैं. ये सभी पद गैर-सरकारी सहायता प्राप्त स्कूलों में खाली चल रहे हैं.

आवेदन की प्रक्रिया 15 नवंबर 2025 से शुरू हुई है और 5 दिसंबर 2025 तक जारी रहेगी. भर्ती की मेरिट सूची 23 दिसंबर 2025 को जारी होने की संभावना है.

योग्यता क्या चाहिए?

सहायक शिक्षक पद के लिए उम्मीदवारों के पास स्नातक डिग्री, बीटीसी/डी.एल.एड. और टीईटी योग्यता होनी चाहिए. वहीं प्रधानाध्यापक पद के लिए बी.एड. डिग्री के साथ किसी मान्यता प्राप्त स्कूल में न्यूनतम पांच वर्ष का शिक्षण अनुभव अनिवार्य है.

आयु सीमा

भर्ती के लिए सहायक शिक्षक पद हेतु आयु सीमा 21 से 40 वर्ष (1 जुलाई 2025 तक) तय की गई है, जबकि प्रधानाध्यापक पद के लिए उम्र 30 से 45 वर्ष निर्धारित है.

आवेदन की फीस

फीस कैटेगरी के अनुसार तय की गई है, सामान्य, ओबीसी और ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों के लिए 700 रुपये, एससी/एसटी उम्मीदवारों के लिए 500 रुपये तथा पीएच वर्ग के लिए 300 रुपये. फीस ऑनलाइन माध्यम से जमा किया जा सकेगा. इस प्रकार उम्मीदवार निर्धारित योग्यता और समय सीमा के अनुसार आवेदन कर सकते हैं.

चयन की प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया 2021 में आयोजित जूनियर हाई स्कूल शिक्षक परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर योग्यता मूल्यांकन से शुरू होगी. इसके बाद लिखित परीक्षा और इंटरव्यू आयोजित किया जाएगा, जिसके आधार पर अंतिम चयन होगा.